Introdução
A EquaWork ("EquaWork", "nós", "nos" ou "nosso") opera uma plataforma de empregos concebida para promover uma contratação transparente, respeitosa e responsável.
Proteger seus dados pessoais é fundamental para o funcionamento da EquaWork. Esta Política de Privacidade explica como coletamos, usamos e protegemos suas informações quando você utiliza nosso site e nossos serviços.
Tratamos os dados pessoais em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) e com as leis europeias de proteção de dados aplicáveis.
Quais dados coletamos
Coletamos apenas os dados necessários para operar a plataforma e fazer valer padrões de contratação justos.
2.1 Informações da conta
Quando você cria uma conta, podemos coletar:
- Nome
- Endereço de e-mail
- Informações de login da conta
- Função (candidato, empregador, administrador)
2.2 Dados do perfil do candidato
Se você criar um perfil de candidato:
- Histórico profissional e informações profissionais
- Detalhes de competências e experiência
- Pretensão salarial (se informada)
- Dados de status das candidaturas
- Preferências de acessibilidade (se fornecidas voluntariamente)
A EquaWork não exige que os candidatos informem sua condição de deficiência.
2.3 Dados do empregador
Quando os empregadores usam a plataforma:
- Informações da empresa
- Anúncios de vagas
- Atividade de contratação e histórico de interações
- Comunicação com candidatos
2.4 Dados comportamentais da plataforma
Para manter a justiça e a integridade da plataforma, podemos coletar dados de interação comportamental, incluindo:
- Ações de avaliação de candidaturas
- Tempos de resposta
- Atividade dos anúncios de vagas
- Padrões de uso da plataforma
Esses dados são usados apenas para fazer valer as regras da plataforma e melhorar a experiência do usuário.
2.5 Dados técnicos
Coletamos automaticamente:
- Endereço IP
- Tipo de navegador
- Informações do dispositivo
- Registros de segurança
Como usamos seus dados
Tratamos os dados pessoais para as seguintes finalidades:
- Fornecer e operar a plataforma EquaWork
- Possibilitar candidaturas e os fluxos de avaliação dos empregadores
- Fazer valer os padrões e as políticas da plataforma
- Prevenir fraude, abuso ou uso indevido
- Melhorar o desempenho e a confiabilidade da plataforma
- Comunicar informações essenciais do serviço
Nenhuma venda de dados pessoais
A EquaWork não vende, aluga nem comercializa dados pessoais a terceiros.
Não monetizamos perfis de usuários nem informações de candidatos.
Base legal para o tratamento (GDPR)
Tratamos os dados com base em:
- Execução de contrato — para fornecer os serviços da plataforma
- Legítimo interesse — para manter um ambiente de contratação seguro e responsável
- Obrigações legais — quando exigido por lei
- Consentimento — quando solicitado expressamente
Anonimização do candidato
A EquaWork foi concebida para reduzir o viés na contratação.
Nas etapas iniciais da candidatura:
- Identificadores pessoais, como nome e dados de contato, podem ficar ocultos dos empregadores.
- Os dados de identidade só são revelados quando um candidato é convidado para uma entrevista.
Decisões automatizadas
A EquaWork usa sistemas automatizados para apoiar a moderação da plataforma, incluindo:
- Ajustes na visibilidade das vagas
- Pontuação do comportamento do empregador
No entanto:
- As decisões finais de aplicação das regras envolvem supervisão humana.
- Não são tomadas decisões totalmente automatizadas que produzam efeitos jurídicos ou de significado semelhante sobre os usuários sem revisão humana.
Compartilhamento de dados
Só compartilhamos dados pessoais quando necessário:
Com empregadores
Quando você se candidata a uma vaga:
- Os empregadores recebem as informações relevantes da candidatura.
- Os identificadores pessoais são compartilhados apenas nas etapas apropriadas da contratação.
Prestadores de serviços
Podemos usar prestadores técnicos de confiança para:
- Hospedagem
- Envio de e-mails
- Monitoramento de segurança
Todos os prestadores estão sujeitos a acordos de proteção de dados.
Requisitos legais
Podemos divulgar dados se exigido por lei ou para proteger a integridade da plataforma.
Retenção de dados
Mantemos os dados pessoais apenas pelo tempo necessário:
- Contas ativas: enquanto a conta permanecer ativa
- Dados de candidatura: mantidos para fins operacionais e legais
- Contas inativas: podem ser excluídas ou anonimizadas após um período razoável
Os usuários podem solicitar a exclusão a qualquer momento.
Seus direitos sob o GDPR
Você tem o direito de:
- Acessar seus dados pessoais
- Corrigir informações incorretas
- Solicitar a exclusão ("direito ao esquecimento")
- Restringir o tratamento
- Opor-se ao tratamento
- Portabilidade dos dados
Para exercer seus direitos, entre em contato com o Suporte
Medidas de segurança
A EquaWork adota medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados, incluindo:
- Servidores seguros
- Criptografia quando apropriado
- Sistemas de controle de acesso
- Monitoramento contra acessos não autorizados
Nenhum sistema é completamente seguro, mas trabalhamos continuamente para aprimorar as proteções.
Cookies e rastreamento
A EquaWork usa o mínimo de cookies necessários para:
- Autenticação
- Segurança
- Funcionalidades essenciais da plataforma
Não usamos rastreadores de publicidade de terceiros.
Transferências internacionais de dados
Quando os dados são tratados fora do Espaço Econômico Europeu, garantimos salvaguardas apropriadas, como:
- Cláusulas Contratuais Padrão
- Prestadores de serviços em conformidade com o GDPR
Alterações nesta política
Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente.
Alterações significativas serão comunicadas pela plataforma ou por e-mail, quando apropriado.