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Como funciona a contratação na EquaWork

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Vagas verificadas

Sem vagas falsas. Sem anúncios fantasmas. Cada vaga é revisada e gerenciada ativamente.
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Respeito pelo seu tempo

Processos de contratação claros. Sem entrevistas intermináveis.
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Avaliação humana

Candidaturas avaliadas por pessoas, não por algoritmos. Sem triagem por IA. Sem filtros de palavras-chave.
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Avaliação justa

Competências em primeiro lugar. Identidade em segundo. As candidaturas são avaliadas sem nome, idade ou gênero.
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Sem trabalho não remunerado

Sem testes não remunerados ou tarefas de “experiência”. Trabalho merece remuneração.
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Transparência salarial

Faixas salariais são obrigatórias. Sem adivinhação. Nada de “salário competitivo”.
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Sem sumiço

Toda candidatura recebe uma resposta. O silêncio não é uma opção.
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Responsabilidade do empregador

Os empregadores são avaliados pela forma como tratam os candidatos.

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