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Comment fonctionne le recrutement sur EquaWork

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Offres vérifiées

Pas de fausses offres. Pas d'annonces fantômes. Chaque offre est vérifiée et activement gérée.
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Respect de votre temps

Des processus de recrutement clairs. Pas d'entretiens interminables.
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Évaluation humaine

Les candidatures sont examinées par des personnes, pas par des algorithmes. Pas de tri par IA. Pas de filtres par mots-clés.
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Évaluation équitable

Les compétences d'abord. L'identité ensuite. Les candidatures sont examinées sans nom, âge ni genre.
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Pas de travail non rémunéré

Pas de tests non rémunérés ni de missions « à l'essai ». Le travail mérite une rémunération.
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Transparence salariale

Les fourchettes de salaire sont obligatoires. Pas de devinettes. Pas de « salaire compétitif ».
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Pas de ghosting

Chaque candidature reçoit une réponse. Le silence n'est pas une option.
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Responsabilité des employeurs

Les employeurs sont classés selon la façon dont ils traitent les candidats.

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