Finalidade da plataforma
A EquaWork oferece uma plataforma que conecta candidatos e empregadores sob padrões de contratação estruturados e transparentes.
A EquaWork facilita candidaturas, comunicação e fluxos de contratação, mas não é parte de nenhuma relação de emprego entre candidatos e empregadores.
Elegibilidade
Para usar a EquaWork, você deve:
- Ter pelo menos 18 anos
- Fornecer informações precisas e verdadeiras
- Usar a plataforma em conformidade com as leis aplicáveis
Contas de candidatos
Os candidatos podem criar perfis e se candidatar a vagas gratuitamente.
Uso dos dados:
- Os dados do candidato são armazenados com segurança pela EquaWork
- As informações do candidato são compartilhadas com os empregadores apenas ao se candidatar a uma vaga
- As informações pessoais de identificação (como nome e dados de contato) são divulgadas apenas quando um candidato é convidado para uma entrevista
Contas de empregadores
Os empregadores podem publicar vagas e gerenciar candidaturas pela plataforma.
Os empregadores concordam em:
- Fornecer informações de vaga precisas e verdadeiras
- Respeitar a Carta de Direitos dos Candidatos da EquaWork
- Tratar os dados dos candidatos de forma responsável e em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis
Sem garantia de resultados
A EquaWork não garante:
- Que os candidatos receberão entrevistas ou ofertas de emprego
- Que os empregadores encontrarão candidatos adequados
- Que os empregadores responderão a todas as candidaturas, apesar dos mecanismos de aplicação da plataforma
Sem responsabilidade por decisões de contratação
A EquaWork não é responsável por:
- Quaisquer decisões de contratação, recusa ou emprego tomadas pelos empregadores
- O resultado de qualquer processo de candidatura ou entrevista
- Qualquer discriminação percebida ou real, salvo se causada diretamente por uma funcionalidade da plataforma
Qualquer discriminação percebida ou real, salvo se causada diretamente por uma funcionalidade da plataforma
Responsabilidade do candidato
Os candidatos são responsáveis por:
- A precisão e a veracidade das informações que fornecem
- O conteúdo de suas candidaturas, incluindo quaisquer informações pessoais divulgadas voluntariamente
A EquaWork não é responsável se um candidato:
- Incluir identificadores pessoais (ex.: nome, gênero, etc.) em campos destinados a serem anônimos
- Distorcer suas qualificações
- Praticar comportamento fraudulento ou ilícito
Responsabilidade do empregador
Os empregadores são os únicos responsáveis por:
- A precisão dos anúncios de vagas
- A condução de seus processos de contratação
- O tratamento dos dados do candidato após a concessão do acesso (inclusive após o convite para entrevista)
A EquaWork não garante que os anúncios de vagas sejam precisos, completos ou verdadeiros, embora tomemos medidas razoáveis para revisar os anúncios.
Compartilhamento de dados e responsabilidade
Depois que as informações pessoais de um candidato são compartilhadas com um empregador (ex.: após o convite para entrevista), o empregador torna-se responsável de forma independente por:
- Tratar e proteger esses dados
- Cumprir as leis de proteção de dados aplicáveis
A EquaWork não se responsabiliza pela forma como os empregadores usam ou tratam os dados dos candidatos após o compartilhamento.
Integridade e moderação da plataforma
A EquaWork reserva-se o direito de:
- Revisar, aprovar, recusar ou remover anúncios de vagas
- Suspender ou encerrar contas de empregadores ou candidatos
- Tomar medidas contra usuários que violem as regras da plataforma
Essas medidas são tomadas para manter a integridade da plataforma, mas não constituem garantia de total precisão ou conformidade por parte de todos os usuários.
Limitação de responsabilidade
Na máxima extensão permitida por lei, a EquaWork não será responsável por:
- Quaisquer danos diretos ou indiretos decorrentes do uso da plataforma
- Perda de oportunidades de emprego
- Má conduta de empregadores ou candidatos
- Anúncios de vagas ou perfis de candidatos imprecisos
- Processos de contratação interrompidos ou incompletos
Sem garantia
A plataforma é fornecida "no estado em que se encontra" e "conforme disponível".
A EquaWork não oferece garantias quanto a:
- Disponibilidade ou tempo de atividade da plataforma
- Precisão do conteúdo
- Comportamento de empregadores ou candidatos
Propriedade intelectual
Todo o conteúdo, a marca e os sistemas da EquaWork são propriedade da EquaWork e não podem ser copiados, reproduzidos ou usados sem permissão.
Alterações nos Termos
A EquaWork pode atualizar estes Termos a qualquer momento. O uso continuado da plataforma após as alterações constitui aceitação dos Termos atualizados.
Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da França.