Die Geschichte hinter der Plattform
Ein persönlicher Ausgangspunkt
Wie viele Menschen habe ich jahrelang den Arbeitsmarkt durchforstet. 2020 und erneut 2023 habe ich mich aktiv auf Stellen beworben.
Man verlangte von mir unbezahlte Aufgaben und Projekte. Ich wurde durch lange, undurchsichtige Bewerbungsprozesse ohne Rückmeldung oder Abschluss gezogen. Es war nicht nur frustrierend, es war zermürbend.
Und das Schlimmste war die Erkenntnis, dass dies keine Ausnahme war. Es war die Regel.
Warum es EquaWork gibt
Irgendwann stellte ich mir eine andere Frage: Würde ich, wenn ich wieder einen Job suchen müsste, dieselben Plattformen nutzen wollen?
Die ehrliche Antwort war nein. Statt diese Erfahrung als „so läuft Personalsuche eben“ hinzunehmen, beschloss ich, etwas anderes zu versuchen. EquaWork entstand, um eine einfache Idee zu testen:
Was wäre, wenn die Personalsuche Standards hätte, und Plattformen sie tatsächlich durchsetzten?
Wofür EquaWork steht
EquaWork basiert auf einigen nicht verhandelbaren Grundsätzen:
- Stellen sollten echt und aktiv betreut sein
- Bewerber verdienen Antworten, kein Schweigen
- Das Gehalt sollte transparent sein
- Bewerbungen sollten von Menschen geprüft werden, nicht von Algorithmen
- Zeit und Mühe sollten respektiert werden
- Das Verhalten der Arbeitgeber sollte zählen
Das sind keine Funktionen. Das ist der Mindeststandard.
Klein gebaut. Bewusst gebaut.
EquaWork wird derzeit von einer einzigen Person aufgebaut und betrieben. Das ist Absicht. So bleibt die Plattform unabhängig, setzt Regeln konsequent durch und wächst, ohne ihre Standards zu opfern.
EquaWork will nicht die größte Jobplattform sein. Sie will eine bessere sein.
Für wen EquaWork gedacht ist
EquaWork ist für Bewerber, die es satt haben, ignoriert zu werden, für Arbeitgeber, die verantwortungsvoll einstellen wollen, und für Organisationen, die wissen, dass Vertrauen zählt.
Vielleicht ist es nicht für alle die richtige Plattform. Das ist beabsichtigt.
Eine klare Richtung
EquaWork entwickelt sich noch weiter. Aber das Ziel ist einfach und langfristig: den Standard der Personalsuche zu heben, eine Stelle nach der anderen.
Wenn Sie mit der Personalsuche gekämpft haben, auf welcher Seite auch immer, sind Sie nicht allein. Und genau deshalb gibt es das hier.