L'histoire derrière la plateforme
Un point de départ personnel
Comme beaucoup de gens, j'ai passé des années à parcourir le marché du travail. En 2020, puis de nouveau en 2023, je postulais activement à des postes.
On m'a demandé de réaliser des tâches et des projets non rémunérés. On m'a entraîné dans de longs processus de recrutement flous, sans retour ni conclusion. Ce n'était pas seulement frustrant, c'était épuisant.
Et le pire, c'était de réaliser que ce n'était pas une exception. C'était la norme.
Pourquoi EquaWork existe
À un moment donné, je me suis posé une autre question : si je devais à nouveau chercher un emploi, voudrais-je utiliser les mêmes plateformes ?
La réponse honnête était non. Alors, au lieu d'accepter cette expérience comme « la façon dont le recrutement fonctionne », j'ai décidé d'essayer autre chose. EquaWork a été créée pour tester une idée simple :
Et si le recrutement avait des règles, et que les plateformes les faisaient réellement respecter ?
Ce que défend EquaWork
EquaWork repose sur quelques principes non négociables :
- Les offres doivent être réelles et activement gérées
- Les candidats méritent des réponses, pas du silence
- Le salaire doit être transparent
- Les candidatures doivent être examinées par des personnes, pas par des algorithmes
- Le temps et les efforts doivent être respectés
- Le comportement des employeurs doit compter
Ce ne sont pas des fonctionnalités. C'est le minimum.
Conçu petit. Conçu délibérément.
EquaWork est actuellement conçue et gérée par une seule personne. C'est intentionnel. Cela permet à la plateforme de rester indépendante, d'appliquer ses règles de manière cohérente et de se développer sans compromettre ses exigences.
EquaWork ne cherche pas à être la plus grande plateforme d'emploi. Elle veut en être une meilleure.
À qui s'adresse EquaWork
EquaWork s'adresse aux candidats fatigués d'être ignorés, aux employeurs qui veulent recruter de manière responsable et aux organisations qui comprennent que la confiance compte.
Ce n'est peut-être pas la bonne plateforme pour tout le monde. C'est voulu.
Une direction claire
EquaWork continue d'évoluer. Mais son objectif est simple et à long terme : élever le niveau du recrutement, une offre à la fois.
Si vous avez galéré avec le recrutement, d'un côté comme de l'autre, vous n'êtes pas seul. Et c'est exactement pour vous que tout cela existe.